Per 1 april 2021: AOW-gerechtigde recht op maximaal 6 weken loondoorbetaling bij ziekte

 

Per 1 april wijzigt de lengte van loondoorbetaling bij ziekte voor een AOW-gerechtigde (BW 7 artikel 629 lid 2).

 

Nu is dat nog maximaal 13 weken.

 

Per 1 april 2021 heeft een AOW-gerechtigde slechts 6 weken recht op ziekengeld.

Ook in de ABU/NBBU-cao voor uitzendkrachten is dit zo geregeld (ABU/NBBU-cao voor uitzendkrachten - artikel 35).

 

Vanaf 1 april 2021: AOW-er heeft een uitzendovereenkomst met uitzendbeding

Heeft de AOW-gerechtigde een uitzendovereenkomst met uitzendbeding dan ontvang hij voor maximaal 6 weken lang 70% van het uitkeringsdagloon van het UWV en vult de uitzendonderneming aan met 20%. In totaal ontvangt de uitzendkracht dan 90% (70% van het UWV en 20% van de uitzendonderneming). 

 

Vanaf 1 april 2021: AOW-er heeft een detacheringsovereenkomst zonder uitzendbeding

Heeft de AOW-gerechtigde een detacheringsovereenkomst zonder uitzendbeding dan ontvang hij voor maximaal 6 weken 90% van naar tijdsruimte vastgestelde loon van de uitzendonderneming. 

Let op!

Er geldt een ondergrens van het minimumloon. Een AOW-gerechtigde uitzendkracht met minimumloon ontvangt in deze 6 weken niet 90% maar 100%!

 

 

Voor AOW-gerechtigden die al voor 1 april 2021 ziek zijn geworden geldt dat de 6 weken pas per 1 april van toepassing zijn. Daarbij mag de totale termijn niet meer dan 13 weken zijn.

 

Voorbeeld 1

Een AOW-er wordt 2 weken voor 1 april 2021 ziek.

Op 1 april 2021 gaat de 6 weken-regel in. 

De AOW-er heeft dan in totaal recht op maximaal 8 weken ziekengeld.

De 2 weken voor 1 april plus de wettelijke 6 weken vanaf 1 april 2021.

 

Voorbeeld 2

Een AOW-er wordt 10 weken voor 1 april 2021 ziek.

Op 1 april 2021 gaat de 6 weken-regel in. 

De AOW-er heeft, vanaf 1 april 2021, nog maximaal 3 weken recht op ziekengeld. 

De AOW-er heeft dan in totaal recht op maximaal 13 weken ziekengeld.
De 10 weken voor 1 april plus 3 weken vanaf 1 april 2021.

De totale lengte van loondoorbetaling bij ziekte mag niet meer dan de huidige 13 weken zijn.

 

Voorbeeld 3

De AOW-er wordt op 2 april 2021 ziek. 

Hij heeft nu nog recht op 6 weken ziekengeld.