Voor Inspecteurs | PE punten: 05 | Kennisvergroter Rechtspositie | e-learning

• de soorten overeenkomsten die gebruikt kunnen worden bij uitzenden;
• uitzendovereenkomsten met uitzendbeding;
• detacheringsovereenkomsten;
• wel of niet de loondoorbetalingsverplichting uitsluiten;
• de voor- en nadelen van de diverse overeenkomsten.

1. Fasensysteem ABU/NBBU-cao voor uitzendkrachten (versie 1-1-2026)  
2. Fase A / 1-2 | duurt 52 gewerkte weken   
3. Fase B / 3 | duurt maximaal 3 jaar   
4. Fase C / 4 | duurt onbepaalde tijd   
5. Uitzendkracht bereikt AOW-gerechtigde leeftijd   
6. Fasensysteem schematisch van de ABU/NBBU-cao voor uitzendkrachten  
7. Soorten uitzendovereenkomsten en detacheringsovereenkomsten   
8. Fase A / 1-2 | Uitzendovereenkomst met uitzendbeding en met loondoorbetalingsverplichting   
9. Fase A / 1-2 | Uitzendovereenkomst met uitzendbeding en zonder loondoorbetalingsverplichting   
10. Fase A / 1-2 | Detacheringsovereenkomst met loondoorbetalingsverplichting   
11. Fase A / 1-2 | Detacheringsovereenkomst zonder loondoorbetalingsverplichting   
12. Fase B / 3 | Detacheringsovereenkomst met loondoorbetalingsverplichting   
13. Fase B / 3 | Detacheringsovereenkomst zonder loondoorbetalingsverplichting   
14. Fase C / 4 | Detacheringsovereenkomst voor onbepaalde tijd   
15. Met of zonder loondoorbetaling bij wegvallen uitzendarbeid   
16. Passende arbeid   
17. Rechtsvermoeden   
18. Bedrijfssluiting bij de inlener   
19. Opvolgend werkgeverschap   
20. Uitzendonderneming wordt opvolgend werkgever van een andere uitzendonderneming  
21. Uitzendonderneming wordt opvolgend werkgever van een inlener   
22. Inlener wordt opvolgend werkgever van de uitzendonderneming   
23. Opvolgend werkgever van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd   
24. Opvolgend werkgeverschap en AOW-gerechtigde leeftijd   
25. Transitievergoeding berekening hoogte en opvolgend werkgeverschap

• 1 e-learningmodule met opdrachten en;
• 1 afsluitende toets. 

• De e-learning is overzichtelijk en ingericht met leerlijnen en planning.
• Je maakt opdrachten die het leerproces ondersteunen en vereenvoudigen.
• Zeven dagen per week is Armslag tot 21.00 uur bereikbaar voor het beantwoorden van jouw vragen en verzoeken.
• De vorderingen en resultaten zijn ook inzichtelijk voor jouw leidinggevende.
• Onze e-learning werkt overal op. Je hebt alleen een internetverbinding nodig.
• Je hebt toegang tot onze e-learning totdat je het certificaat hebt behaald.

• De e-learningmodule en het maken van de toets zal in totaal 4-6 uur in beslag nemen. 
• De toets bestaat uit 36 vragen en je hebt 50 minuten tijd.

• De Kennisvergroter Rechtspositie kost vanaf 1 januari 2026 € 100 (exclusief 21% btw). 
• Dit bedrag is inclusief onbeperkte toegang totdat de e-learning is afgerond.
• De Stichting Normering Arbeid (SNA) kent voor deze opleiding 5 PE punten toe.